公司泄露面试人员资料_面试单位泄露信息能告吗_信息泄露

应聘工作中填表,这些信息泄露了有没关系?

1、简历管理网上填写简历的时候，如果是我们要应聘，就填写好自己的现有联系方式，一旦找到工作，就要修改个人的信息，电话隐藏掉，以免别人会无差别搜索，直接来找寻大家的联系方式推销和骚扰。

2、求职时提供的信息都不会被泄露，用人单位都会保密的，但这些只是牵扯到卡号，只要不是原件，不会有太多的风验。

3、没有什么直接的关系。员工泄露公司机密并不一定是为了应聘。工作人员泄密会受到经济上减少分红以及职位上被降职等的处罚，泄漏公司机密，情节轻微的，将会受到公司的行政处罚并承担一定的赔偿责任。

4、正规招聘方不会泄露求职者信息的，泄露个人信息属于违法行为，个人信息里属于个人隐私，如果泄露了属于违法行为，可以起诉的。

5、求职者的个人信息会被暴露个人信息对于一个人来说，还是很重要，而求职者为了让面试者更直接的了解自己，都会在简历上写上自己的兴趣爱好、特长以及一些经历等等。

公司泄露面试人员资料_面试单位泄露信息能告吗

泄露他人信息属于侵犯他人隐私的违法行为。自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

平台泄露求职者的简历，负有不可推卸的责任。

法律分析：属于侵犯个人隐私。未经他人允许，私自侵犯或传播他人信息、家庭住址、电话号码等属于侵犯了他人权益，是法律不允许的违法行为。

泄露个人隐私是指公民的私人信息被他人搜集、知悉、公开等非法行为，泄露个人隐私会对他人的隐私权造成侵犯，需要承担一定的法律责任。泄露个人隐私一般情况处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

导致劳动者遭受损失的，用人单位还应当承担相应的赔偿责任。（４）导致劳动合同全部或部分无效。隐瞒重要信息或披露信息不真实都属于欺诈，导致劳动者在违背真实意思表示的情况下订立劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。

个人信息泄露可以报警，但是如果个人信息只是被泄露，但没有造成不利的后果，一般公安机关是不会立案的。只有泄露造成了一些不利的后果，并且由确凿的证据，去报警公安机关才会立案。对构成犯罪的，依法追究刑事责任。

个人信息泄露可以报警，但是如果个人信息只是被泄露，但没有造成不利的后果，一般公安机关是不会立案的。只有泄露造成了一些不利的后果，并且由确凿的证据，去报警公安机关才会立案。

法律分析：个人信息泄露可以报警。若他人偷拍、窃取个人信息导致他人个人信息被泄露的，可能触犯我国相关规定的侵犯公民个人信息罪的行为。